Просмотр полной версии : Наш ответ работодателю
Не знаю, как обстоят дела в РФ, а вот в Украине последние год - полтора наемного работника пытаются запугать объединения работодателей, банкиров.
Одни пытаются создать базы данных "нерадивых" и уволенных работников, другие - лиц, имеющих плохую кредитную историю.
Работодатели, строят планы, описывать в данных базах свою интерпритацию человеческим и профессиональным качествам бывшим работникам. Расцениваю эти планы, как попытку мести по отношению к неугодным, препятствование в реализации каждым человеком неотъемлемых прав на жизнь, свободу, труд.
Предлагаю, используя принципы добровольности и гласности, создать подобный "реестр" недобросовестных работодателей, которые нарушая законодательство о труде, окрадывают своих работников, преследуют их, незаконно увольняют.
Настоящее - борьба! Будущее - свобода!
Сидоров-Кащеев
29.05.2008, 01:09
Сеть трудового сопротивления
http://antijob.mahost.org/
Начать данную тему хочу с таких государственных учреждений и субъектов предпринимательской деятельности:
1. Кировское районное отделение пенсионного фонда Украины в г. Донецке.
- допускают к самостоятельной работе, на полный рабочий день, под видом "стажировки" лиц, которые участвуют в конкурсе на замещение вакантных должностей госслужащих. Естественно, без оплаты.
Срок такой "стажировки" может длиться 1 - 2 месяца.
Условия работы - скотские: выбитые окна, мыши, туалеты без воды, отсутствие влажной уборки (грязища!), двери в кабинеты с дырами (от боев с империалистами, наверное).
В порядке вещей переработка ежедневно до двух часов. Работа по субботам. Эти "перегибы" не оплачиваются!
Отпуска в соответствии с Законом?! - Забудь!
2. Торговая сеть "Обжора" (г. Донецк).
- прием на работу осуществляется через "стажировку" - работа на общих основаниях, без оформления. До оформления "доживают" не все. А кто проходит сито отбора - принимается на работу, с минимальным окладом, установленным законодательно. Разницу доплачивают черным налом. С этой доплаты - возможны удержания в виде "штрафов", за различные нарушения, с точки зрения администрации.
Счастливчик, сдавший трудовую книжку в отдел кадров, будь готов, к тому, что при увольнении не смогут найти ее или приказ о приме на работу или твое заявление! Это сокровище хранится в картонных коробках навалом (ведь текучка!).
Очень не просто обстоят дела с больничными и отпусками.
3. Торговая сеть "АМСТОР" (г. Донецк) - как брат близнец торговой сети под номером "2" в данном посте.
Мечтающим стать бухгалеторм в данной конторе: не запутайся в двойной бухгалтерии! Тем более, что увидеть физически объекты учета ты не сможешь - ведешь счета не своей конторы, а соседней!
4. ООО "Триналофф Траст" (г.Донецк, Украина).
Новые большегрузные автомобили, землеройная и строительная техника.
Водители требуются всегда. Чего бы это?
Зарплата не самого высокого уровня. При оформлении получишь оклад - минимально установленный законодательством. Остальное - в конверте.
5. Частная ветеринарная клиника "ГРЭТА" (г. Донецк, Украина).
Постоянно требуются фельдшера и врачи ветеринарной медицины. Газеты пестрят объявлениями.
Работать можно с любого момента, но до оформления дело может не дойти никогда. За месяц работы в режиме двое суток - ночь дома, заплатят 700,00 грн. (около 150 долларов США). Причина не принятия на работу - не сдал экзамен...
тов.Черный
08.06.2008, 14:00
Нужно создать "Черный список работодателей" где будут указаны адресс, название, ФИО директора или буржуя, и естественно какие нарушения происходят.
Можно расспространить листовку с призывом для наемных работников присылать на а/я или на "мыло" вышеперечисленную информацию об этих нарушениях. А потом вывешивть эти списки на сайтах газет, телеканалов). Даже размещать на анархосайтах чтобы показать что государству нет дела до наемных работников и что освобождение трудящихся дело рук самих трудящихся.
адресс, название, ФИО директора или буржуя, и естественно какие нарушения происходят.
В начале 2008 года на запорожском заводе ООО "ЗАЗоснастка" была создана первичная профсоюзная организация, ни от кого не зависящая. Такой себе синдикалистский профсоюз. Организация пока малочисленная, но зубастая. Наделала много шума на предприятии, отстояла права трудящихся, даже начальника цеха на этой волне рабочего движения сменили.
Избранный своими товарищами профорг, фрезеровщик А. Попов, в настоящее время, из-за своей профсоюзной деятельности подвергается давлению со стороны цехового руководства и директора завода - г-на Конопли В.О.
На сегодняшний момент А. Попову уже объявлено два выговора в приказе по заводу. Надо полагать, готовят к увольнению по инициативе собственника, как систематически не выполняющего свои обязанности, возложенные на него заводскими документами.
А. Попов, как профорг, пытается вступить в переговоры с администрацией, т.к. на предприятии есть нарушения со стороны работодателя и не выполняются обязательства, изложенные в Коллективном трудовом договоре. Администрация от ведения диалога уклоняется и в письменном уведомлении просит предоставить списки членов профсоюзной организации.
На шахте имени Маркса велась несанкционированная добыча угля - Госгорпромнадзор
В воскресенье в 5 часов утра на шахте имени Карла Маркса (город Енакиево Донецкой области) на глубине около 1 километра произошел взрыв, ориентировочно, метано-пылеугольной смеси. В момент аварии под землей находилось 37 горняков. Согласно официальной версти, они занимались работами по устранению замечаний по технике безопасности, содержащихся в предписании Госпромнадзора от 6 июня. Отдельным пунктом предписания ведение горных работ на шахте было запрещено, а вся угледобывающая техника опечатана.
Госпромнадзор выявил факты, согласно которым можно сделать вывод о том, что после запрета горных работ добыча угля на шахте все-таки велась. Об этом сообщает глава информационного центра Госгорпромнадзора Адриан Галач.
Мне очень жаль этих людей,их семьи-я был в восточной Украине видел как живут простые роботяги-это ужас,и видел как живут боссы,ребята их пушками не прошибешь.И не верю я что начальство понесет наказание,так для вида может посадят или пожурят,сегодня видел интервью директора этой шахты-чувак себя ведет очень уверенно,говорит мол чтобы не залеживался уголь,вот и добывали,вот урод.
Самые страшные и жадные работодатели-это заслуженные юристы,партийцы,генералы,адмиралы и всякие твари такого ранга.А вот ученые мужи ,ну не все конечно ,но порядочнее.Я уже могу сразу по лицу понять,что за человек,по глазам.А вообще когда у тебя семья и ты несешь ответственность за этих людей,за их благополучие -ныряешь в дерьмо стиснув зубы)))).
ООО "КАПИТАЛ ПРОЕКТ", г. Донецк, ул Университетская, дом 80 "г". Директор - учредитель Клеван Виталий Васильевич.
С февраля 2008 года не выплачивает расчетные суммы водителям грузовиков. На берегу договаривались: зарплата из двух статей - через кассу, и в конверте. Копейки, которые через кассу - получайте! А какой конверт?!
«Рейдерская история» на КЗТУ не завершена до сих пор?
09.07.08 11:55
«Фраза»
«Казалось бы, что история корпоративного конфликта между, до недавних пор главными акционерами ОАО «Кременчугский завод технического углерода» Любовь Михайловой и Мирославом Балдисом должна была завершиться в апреле 2008 года, когда Л.Михайлова была вынуждена полностью продать свой пакет акций ОАО «КЗТУ» третьему лицу. Судя по развитию событий, история продолжится, а решение причин, принудивших Л. Михайлову продать свою долю, перейдут по эстафете новому обладателю этого счастливого пакета», - пишет интернет-издание «From-UA».
«Напомним, что корпоративный конфликт на некогда крупнейшем предприятии по производству технического углерода достиг своего апогея 31 августа 2006 года, когда на акционерном собрании произошла смена менеджмента.
Причины, побудившие акционера Л. Михайлову добиваться изменений в управлении компаний, были весьма существенны:
1. Контракт с директором «КЗТУ» Яворским закончился в марте 2005 года. Однако он до сих пор управляет предприятием без законных на то обстоятельств.
2. Отсутствие собраний акционеров и заседаний наблюдательного совета с 2005 года.
3. Невозможность акционерам и членам наблюдательного совета принимать участие в управлении предприятием.
4. Убыточность предприятия в течение ряда лет.
5. Вывод активов в пользу подконтрольных компаний Балдиса.
6. Благотворительная помощь сомнительным фондам на миллионы гривен за счет прибыли акционеров без решения общего собрания.
7. Непрозрачные схемы в реализации продукции через подконтрольные Балдису компании.
После вышеупомянутого события г-жа Михайлова подверглась бесчисленному количеству необоснованных обвинений в рейдерских действиях и захвате предприятия. А также давлению со стороны правоохранительных органов и жестоким нападкам команды М. Балдиса.
Уже три дня спустя, под прикрытием ожидаемых силовых захватов со стороны других акционеров, по команде Балдиса были осуществлены ряд действий схожих с рейдерскими. Завод окружен бетонными плитами и колючей проволокой, территорию патрулирует специально нанятая вооруженная охрана, а все подступы к заводу заблокированы.
Справка из Википедии. Рейдерство - общее название цепочки операций, которое с помощью уязвимостей в законодательстве позволяет получить владение над капиталом (обычно предприятием). При этом совершается вывод активов из владения законных собственников.
В итоге все это позволило Балдису и его менеджменту получить абсолютную власть над предприятием и продолжать вести свою деятельность, никем и ничем не контролируемую. После двух лет судебных тяжб и разбирательств, судьба решений, принятых на акционерном собрании 31 августа 2006 года, осталась так и не решенной. Незаконно захваченный завод остался в руках умело замаскированных, настоящих рейдеров.
Но конфликт вполне может начаться с новой силой, и снова можно будет услышать громкие слова из-за бетонных укрытий о попытках силового захвата, угрозе остановки завода, распродаже по частям крупнейшего предприятия, незаконной покупке акций, но это уже будет другая история», - также пишет «From-UA».
Фонд государственного имущества Украины считает необходимым разорвать договор купли-продажи горно-металлургического комбината «Криворожсталь» (сейчас - «Арселор Миттал Кривой Рог») с компанией Mittal Steel Germany GmbH из-за невыполнения условий договора, - сообщила пресс-служба ФГИ. Об этом пишет "ProUA" со ссылкой на «Украинские Новости».
Как сообщает пресс-служба, Фонд уже обратился с письмом в Кабинет Министров Украины в котором проинформировал о невыполнении Mittal Steel условий договора купли-продажи. В связи с этим ФГИ сообщил правительству о необходимости выделения средств для осуществления судебного процесса по разрыву договора от 28 октября 2005 года. Необходимая сумма составляет 72,7 млн. гривен.
Как сообщалось, ФГИ неоднократно заявлял о невыполнении Mittal Steel обязательств по договору купли-продажи «Криворожстали», в частности, в социальной и экологической сферах.
В ноябре 2006 года комиссия ФГИ признала частичным выполнение Mittal Steel условий договора купли-продажи «Криворожстали», в частности по выплате сотрудникам комбината дополнительного вознаграждения в размере среднемесячной зарплаты и перечисления дивидендов за 2005 год государству.
«Арселор Миттал Кривой Рог» является крупнейшим производителем стального проката в Украине, специализируется на производстве длинномерного проката, в частности арматуры и катанки. 2007 год комбинат закончил с чистой прибылью 3,798 млрд. гривен, увеличив чистый доход по сравнению с 2006 годом на 30,63%
___________________________
Я вот и думаю, что этого нельзя было увидеть, через аналогичные покупки "индейца" в других странах?!
Чинуши поимели бабак на этой сделке. Теперь хотят опять поиметь на шантаже...
ООО "ТЕХАУДИТ", г. Донецк, пр. Дзержинского, д. 69 "б". Директор - Максименко Олег Вадимович. Он же один из учредителей.
Заработную плату не платят работникам с ноября 2007 года. Предприятие стоит. Оставшиеся работники не увольняются, резонно полагая, что после этого о долгах по зарплате "работодатель" просто забудет.
Причина остановки предприятия - учредители не разберутся между собой, кто их них учредительнее всех?
Такова вот "цена вопроса"...
Физическое лицо предприниматель Пинковский Александр Михайлович.
г. Донецк, ул. Куйбышева, д. 68, на территории бывшего предприятия "Холод".
Славен он тем, что будучи физическим лицом, впаривает наемным работникам, что те работают на фирме. Народ пишет заявление о приеме на работу и сразу на увольнение...
Но фокус в том, что по законодательству Украины, отношения между работодателем предпринимателем-физическим лицом и гражданином оформляются только в центре занятости (госучреждении). При этом заявление писать не нужно, а запись в трудовую книжку осуществляется работниками центра занятости и скрепляется их же печатью.
Трудовая книжка хранится у работника. Для всей процедуры, необходимо личное присутствие обоих сторон в центре занятости. Договор составляется в трех экземплярах, по одному у каждой из сторон, включая службу занятости. Для увольнения - процедура повторяется.
Но самое мерзкое, что этот "предприниматель" не только кидает народ на бабки, но еще и удерживает из неофициальной заработной платы 17 % "налогов"!!! Сам являясь при этом плательщиком единого налога (200 грн. в месяц)... Не перевелись подлецы на Руси!
тетенькам тоже надо отдать должное. Когда работы у них не было, они сидели за столом и считали мух на потолке.
В случае, который я привел ситуация иная - рабский труд по 12 часов в холодильнике. О чем никто не предупреждает. З/п обещали одну, а заплатили в половину меньше, да еще удержали из нее "налоги". А задал вопрос - за дверь...
Вот такая вот она жизнь.
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot